ライフデザイン・サポート

過去10年に渡り、ライフデザイン・セミナーを活用くださっている企業さまからのコメントです。

Q　ライフデザイン・セミナーを導入した目的は何ですか？
A　組合加入後5年目の組合員を対象に、組合員自信が様々な問題意識を持ち、
　　自分たちの手でより働きやすい環境を整えていく認識を醸成するのが目的でした。
　　また、早期に社会人としての生き方（ライフプラン）などを自覚させることを目的とした
　　階層別教育を実施したかったからです。

Q　はじめて実施したときの印象は？
A　「ライフデザイン」というと、難しいイメージがありましたが、クレヨンを使ったりして
　　気持ちが童心に戻り、頭が普段より柔らかくなって楽しんで参加しています。

Q　何が魅力でしょうか？
A　一人でするワークとグループでするワークがあり、同期/同年代の集合教育のためか
　　和気あいあいと楽しく取り組めていますね。それと、4時間もあるプログラムですが、
　　時間の長さを感じさせません！

Q　なぜ10年も続いているのでしょうか？？
A　主催者の立場からは、先生の歯切れのよいコメントと、何よりも、わかりやすさ。
　　受講者のアンケート結果で毎回「価値あるセミナーだった」と評判がよく
　　リクエストが絶えないからです。

Q　研修後、受講者にはどんな変化がありましたか？
A　「気づく」ということについて、受講前よりも敏感になっているように思います。


関西電力労働組合 本店地区 ご担当者さまよりお寄せいただきました。
ありがとうございました。

「共働」できる人材育成をめざすセミナー・プランニングをサポートします。


企業の社員研修、経営マネジメント層向けなど、
「働く場」での人材育成カリキュラムとしてご好評いただいております。


●ライフデザイン・セミナー（企業向け）：参考価格　※消費税別途

基本料金：プランニング/コンサルティングを含みます。　
　⇒　150,000円

実施費用：教材費、個別アドバイスレポートの作成を含みます。
　⇒　10,000円　（参加者1名につき）


上記価格は、企業内の社員向けカリキュラムの例です。
＜セミナー内容：例＞
　・セミナー＆講義：約4時間
　・カリキュラム概要：
　　　　　- 5つの基礎力を知る
　　　　　- 夢と達成意欲の認知
　　　　　- 性格傾向の把握
　　　　　- 人生価値観の再認識
　　　　　- まとめ　～イメージング～

※実際には、準備段階に必要なコンサルティング期間、セミナー対象、各種ニーズによるカスタマイズなど、案件ごとに異なる要素が関わります。

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