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若手社員のライフデザインサポート!

2月26日(木) 13:00~17:00

関西電力労働組合さまから、 

 「ヤングラフセミナー」

のご依頼をいただき、18名の若手社員さんたちに参加いただきました。


今回の目的は、

 早期に社会人として生き方(ライフプラン)等を自覚させること。


と伺いましたので、

  自己への「気づき」から人生を「築く」

というタイトルで4時間のワークショップ型研修会、という形で開催しました。



★実施内容

1. コミュニケア(色塗り)
   ・・・深層心理をチェックします。

2. 坂道と私(お絵かき)
   ・・・目標達成意欲を確認します。

3. ハートリッチ(価値観のグループワーク)
   ・・・各自の「価値観」とグループの「価値観」
   まず各自で「愛情」「仕事」「家族」など、
   12の項目に一番大切なものから番号をつけて
   優先順位をつけます。
   そのあと、グループでディスカッションして、
   「グループでの優先順位」を決定します。

 
4. ライフデザイン
   ・・・人生設計シュミレーション
   自分が「死ぬ年齢」を決定し、あと何年の人生か?を想定。
   想定される「あと何年」を9で割って、ワンステージあたり何年かを計算します。
   そして、9つのマスの図に各ステージごとに達成したい夢を描いていく・・・ 
   「○年後の自分」をステージごとに想像してもらうためのワークです。
   こうしたい、こうなりたい、と思い巡らせることで、
   「夢」から具体的な「目標」を拾い出す、そんなイメージですね。


参加してくださった皆さんからのアンケートを総括し、
担当の方からは以下のご感想をいただきました。


   いつもは60~70名ぐらいの規模で実施していただき、
   「もっと教えて欲しかった」という意見が多いのですが、
   今回は見当たりませんでした。
   
   いつもは11月~12月の実施だったのですが、
   今回、実施月をずらしたところ、年度末の関係もあり
   18名のみの参加、しかしかえって、じっくりと個別対応
   いただけた感じです。
   
   これまでは人数が多いためか、
   「もっとアドバイスが欲しいと」いう意見が多かった、
   ということです。


やはり、個別対応の充実が大切ですね・・・。

参加くださった皆さん、担当の●●さん、ありがとうございました。


またお声かけくださいm(_ _)m

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CM(0) | TB(0) 2009.03.23(Mon) 19:05
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Author

cocoiro

(株)AccuCOM
ライフデザイン事業部
事業部長・取締役
竹村英子

色彩心理学をベースにした人材育成コンサルティング『ライフデザイン・サポート』をご提供しています。

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